1、協(xié)助生產(chǎn)副總完成化工生產(chǎn)工作，根據(jù)公司目標制定生產(chǎn)計劃并貫徹實施；
2、在技術和質(zhì)控部門的支持下，負責完成產(chǎn)品的生產(chǎn)，并對產(chǎn)品的種類、產(chǎn)量、質(zhì)量和及時性負責；
3、對化工車間生產(chǎn)管理，根據(jù)任務單安排各工段的生產(chǎn)，并對各工段的生產(chǎn)情況，設備使用和維護，車間衛(wèi)生和生產(chǎn)安全進行監(jiān)督和考核；
4、根據(jù)生產(chǎn)計劃和與實際進度，及時對車間生產(chǎn)進行調(diào)整，做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作；
5、負責組織車間工作人員的各種培訓或?qū)W習，使職工能自覺遵守公司和車間的各處規(guī)章制度，自覺維護公司利益；
6、對生產(chǎn)運行記錄嚴格管理，使記錄能及時，準確地反映生產(chǎn)實際情況，每月底收集各工段生產(chǎn)記錄，并保管；
7、能及時與供應和保管溝通，掌握原材料和產(chǎn)品的庫存情況，為減少庫存和積壓做出貢獻；
8、每月對公司生產(chǎn)情況做總結報告（書面），對生產(chǎn)中的問題要做出分析結果；
9、參與公司發(fā)展的技術攻關項目，參與公司新產(chǎn)品開發(fā)和試制。
1、機械、化工、法律、經(jīng)濟、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商務、工程管理、工業(yè)設計、中文、市場營銷、新聞、廣告、網(wǎng)絡與新媒體、視覺傳達設計、計算機等專業(yè)畢業(yè)，為應對集團未來發(fā)展主管崗位空缺，進行人才儲備。
2、品行端正、修養(yǎng)好，上進心強、悟性高，勇于挑戰(zhàn)、韌性強，并具有較強的學習力和創(chuàng)新力。
3、中共黨員、學生干部和社團負責人優(yōu)先錄用。
4、2020屆、2021屆畢業(yè)生優(yōu)先。
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好工作目標的擬訂、執(zhí)行及持續(xù)改善工作；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品技術、客戶需求等市場信息的收集、匯總、反饋、使用及管理工作；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好商務談判、合同簽訂、客戶跟蹤、服務提供等終端客戶拓展與維護工作；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好區(qū)域友商（同行）管理工作；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好企業(yè)形象及品牌的打造工作，夯實集團在本區(qū)域永續(xù)發(fā)展之根基；
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好其它市場營銷管理工作。
1、協(xié)助銷售經(jīng)理做好工作目標的擬訂、執(zhí)行及持續(xù)改善工作；
2、協(xié)助銷售經(jīng)理做好行業(yè)發(fā)展、產(chǎn)品技術、客戶需求等市場信息的收集、匯總、反饋、使用及管理工作；
3、協(xié)助銷售經(jīng)理做好商務談判、合同簽訂、客戶跟蹤、服務提供等終端客戶拓展與維護工作；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好區(qū)域友商（同行）管理工作；
5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好企業(yè)形象及品牌的打造工作，夯實集團在本區(qū)域永續(xù)發(fā)展之根基；
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好其它市場營銷管理工作。
1、為人誠懇，做事踏實，品行端正，具有良好的職業(yè)意識、職業(yè)習慣及職業(yè)發(fā)展方向；
2、大專以上學歷，3年以上相關工作經(jīng)驗，具有較強的事業(yè)心、責任心和進取意識，具有較強的市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和公關應急能力。
1、機械、化工、法律、經(jīng)濟、工商管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商務、工程管理、工業(yè)設計、中文、市場營銷、新聞、廣告、網(wǎng)絡與新媒體、視覺傳達設計、計算機等專業(yè)畢業(yè)，為應對集團未來發(fā)展主管崗位空缺，進行人才儲備。
2、品行端正、修養(yǎng)好，上進心強、悟性高，勇于挑戰(zhàn)、韌性強，并具有較強的學習力和創(chuàng)新力。
3、中共黨員、學生干部和社團負責人優(yōu)先錄用。
4、2020屆、2021屆畢業(yè)生優(yōu)先。
1、可根據(jù)應聘人員個人志愿，選擇到中原城市群（鄭州）、長三角（上海、南通）、京津冀（北京、滄州渤海新區(qū)）、川渝城市群（成都、眉山）及大灣區(qū)城市群（廣州）工作。
2、具有六級以上英語水平者，將參加“國際英才儲備班”進行在職學習，并分赴國內(nèi)相關市場區(qū)域或生產(chǎn)基地開展階段性工作，以求在從事市場營銷管理的過程中，提高自己的綜合管理水平及工作能力。
1.配合公司完成公司的電子商務的戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司電子商務平臺全局規(guī)劃、需求調(diào)研、設計開發(fā)等工作；
2.負責公司電商平臺網(wǎng)站，線上線下活動的策劃、推廣、實施、跟進及進度效果監(jiān)控，數(shù)據(jù)分析，總結備案；
3.負責組織和建立運營團隊并對運營團隊進行業(yè)務管理、培訓、考核、團隊制度建設等各方面工作的安排；
4.整合相關資源，制定電商平臺推廣計劃及推廣活動實施，完成銷售目標；
5.監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為，有針對性的進行市場分析并制定策略；
6.統(tǒng)籌公司數(shù)據(jù)資源和品牌資源，帶領團隊完成公司制度的目標；
7.完成公司安排的其他工作內(nèi)容。
1.本科及以上學歷，電子商務或市場營銷等相關專業(yè)畢業(yè)；
2.三年以上電子商務平臺運營管理經(jīng)驗，精通電商渠道銷售的運營；
3.具有良好的網(wǎng)絡營銷策劃技巧，有出眾的數(shù)據(jù)分析、敏銳的市場洞察力和反應力；
4.有過領導組建并管理電商網(wǎng)站運營團隊、帶領團隊進行網(wǎng)站宣傳和電子商務市場推廣，業(yè)務規(guī)劃和開拓的經(jīng)驗。
1、液壓系統(tǒng)原理圖繪制；
2、液壓元件選型，計算；
3、液壓相關結構件的設計與工程圖繪制；
4、整車液壓系統(tǒng)調(diào)試，售后服務與技術指導。
1、大專及以上學歷，機械類相關專業(yè)；
2、熟練操作三維軟件ProE、二維軟件CAD等專業(yè)軟件；
3、具有良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力。
1、 負責電控系統(tǒng)設計、程序設計、元器件選型；
2、 參與產(chǎn)品電控系統(tǒng)開發(fā)技術方案制定，設計和開發(fā)過程中的相關工作；
3、 參與產(chǎn)品電控系統(tǒng)技術服務與支持；
4、 參與產(chǎn)品電控系統(tǒng)質(zhì)量跟蹤、改進與提升；
1、本科及以上學歷，電氣、自動化相關專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、3年以上工程機械控制系統(tǒng)設計經(jīng)驗；
3、熟悉自動化控制理論、汽車CAN通訊總線，熟練掌握PLC、派芬、EPEC等控制器、CODESYS編程軟件；
4、了解汽車常用的標準件，熟悉線束接插件、傳感器、電氣系統(tǒng)的硬件選型；
5、熟練使用CAD或EPLAN 制圖，會使用PRO/E軟件；
6、善于和客戶進行技術溝通和交流，良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神,有耐心和責任心。
1、新產(chǎn)品研發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品改進提升；
2、制造技術支持：制造過程的現(xiàn)場服務、為設備的現(xiàn)場調(diào)試提供支持及為設備的試驗測試提供支持；
3、質(zhì)檢技術支持：不合格品處置及提供物料的主檢驗特性和試驗文件；
4、售后技術支持：現(xiàn)場售后故障處理的臨時對策及恒久對策；
5、商務技術支持：技術協(xié)議制定，新品試制外購件/外協(xié)件跟催。
1、品行修養(yǎng)良好，有國內(nèi)大型工程機械企業(yè)工作經(jīng)歷（或國內(nèi)大型機械生產(chǎn)企業(yè)項目經(jīng)理以上工作經(jīng)歷），身體健康，勤奮踏實，工作認真負責、積極主動、創(chuàng)新意識強，有較好的團隊意識和溝通協(xié)調(diào)能力，富有責任感和事業(yè)心；
2、機械制造、機械設計、機電一體化專業(yè)，本科及以上學歷；
3、5年以上設計經(jīng)驗，從事過非標機械或?qū)Ｓ米鳂I(yè)車設計工作的優(yōu)先考慮；
4、精通機械、機構，傳動，對機械設計有獨特的理解；
5、熟練運用三維繪圖軟件CREO2.0及二維autoCAD；
6、善于和客戶進行技術溝通和交流，良好的客戶服務意識和團隊協(xié)作精神,有耐心和責任心。
1、全權負責人事相關的管理工作。
2、健全并完善本單位的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位工作流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為領導做出重大人事決策提供建議和信息支持。
4、制訂公司中長期招聘規(guī)劃，并推動全年跟進落實，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，提供全面的人力資源支持；統(tǒng)籌管理公司人力資源部的招聘工作；
5、根據(jù)行業(yè)、地區(qū)的薪資特點，結合本單位用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系。
6、建立健全本單位績效管理體系及員工發(fā)展等體系的全面建設，并負責組織實施、監(jiān)督員工績效考核，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。
7、對企業(yè)組織架構的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善企業(yè)的培訓機制，制定員工培訓計劃與方案，并組織實施。
8、發(fā)展并宣揚本單位企業(yè)文化，健全本單位相關的福利政策，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
9、組織制定部門年度和月度工作計劃，并檢查、監(jiān)督實施情況。
10、完成上級領導安排的其他工作。
1、35歲以下，大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理及相關專業(yè)；
2、品行修養(yǎng)良好，性格開朗，統(tǒng)籌管理能力、組織領導能力和溝通協(xié)調(diào)能力強，勤奮敬業(yè)、誠懇踏實，富有工作積極性、責任感和事業(yè)心，
3、熟悉人力資源管理各模塊工作，對各大模塊有較嫻熟的操作技能；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有高度的責任意識、敬業(yè)精神，溝通能力、協(xié)調(diào)能力強；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、5年以上人資總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
